[工作與算命] 用算命來確認，換工作時機?

常常遇到朋友想要換工作，來請問老師，

或是有好朋友想要換工作來聊聊天，這些朋友通常有些內心的猶豫、內心有些不安、考量換工作的原因、猶豫是否要換工作、或是常換工作的狀態。

第一本身的命格，可以看出比較合適的工作性質

譬如:有適合創業當老闆、有些適合管理、合適負責行政、適合創意設計、

適合藝術方面的工作、有些適合走動，或是跑來跑去的工作(業務性質的工作)、

有些適合財來財去的工作，譬如銀行業，經手很多錢財、有些合適口才和寫作的工作、或是動腦的工作。

適合工作的內容會跟個性有相關，這些可以從八字命理上面可以看出一些端倪。

第二是運勢部分，

有些人的運勢好，所以做甚麼都會好，這些人往往是遇到是否要創業的困擾，

或是是否可以更好的機會來請問命理老師。

有些是運勢本來就不佳，想要換工作是正常，

但運勢不佳的人，去哪裡都運勢不佳，代表換工作不一定會好，

有可能更糟，可能是從本來的火坑換到另一個火坑，當然也有可能從比較大的火坑換到比較小的火坑。

當然來找命理老師，因為老師接觸的各式各樣的人比較多，有時候也可以提供一些比較具體的方法跟建議。

換工作，在人生是一件重要的事情。

如果沒有換好，就會一直換工作，最後就會發現原來可能是自己的問題比較大，

最後發現原來最開始自己想要離開的公司，最後看來是比較適合自己的。

對於相同領域的部分，就是工作環境、薪資、公司的企業文化。

如果運勢是很好，想要在相同領域換工作，

通常都會越換越好，這樣的人也比較少會來找老師，

運勢一般或是運勢中等的人，換工作，就會想要來找老師談一談，

當然如果是相同領域，就會考慮很多，在命理裡面沒辦法知道下一間是否更好，或是創業者想要開創另一家公司，還是要著重市場調查，新創的公司是否會賺錢，八字命理則是可以看運勢是否在不錯的地方，如果運勢不錯，當然要開創新的領域成功的機率就會相對高很多。

所以如果有想要再更明確的知道，可以藉由卜卦、塔羅牌、問神明來確認。

命理可知道運勢的起伏，在某一段時間會比較好，或是比較容易賺錢，去哪都會好，要思考的是現在的機會比較好，或是別的地方的機會比較好。

第三，如果想要兼職，這個部分，運勢好的當然做甚麼都會比較順利。

如果運勢不好的部分，花比較多的心思，收穫往往比付出的少。

1.在職場上單純一件事情生氣

譬如:因為直屬主管理念不合，忍怒超想離職。因為合作同事無法溝通，難以和作想要離職。

因為人的問題，而且是因為單一方面的事情或是人想離職。這時候通常就會問老師，是不是有小人。

在八字命理來說，小人就是陷害自己的人，但在工作環境中，通常遭小人的，往往是自己的問題比較大。

八字命理上面比較容易顯示身強、個性強，比較不會替別人著想，站在別人的立場思考事情。

在別人或是別的單位而言，就會覺得沒辦法溝通，理解彼此的立場，所以當然會向上呈報目前的狀況。

另外則是感覺一直被主管凹做事情、常加班，主管的領導能力有問題。

這樣的心態其實八字命理也沒辦法幫忙的，還是要讓自己找到工作的方法，找到自己如何跟主管相處的方式，除非您有主管的生日，可以藉由您自身的八字跟主管的生日幫您找出跟主管相處的方式。

因為人百百種，每個主管的個性一定也都不盡相同，除非自己當老闆，不然最好讓自己可以每一個老闆都可以相處。

2.一次的升遷與加薪不盡滿意

在公司裏面，突然有一年的加薪與升遷不盡理想，就想離職，這也是需要冷靜一下的。

先問自己在此公司是否把專業知識都學到通透，在這間公司是否還有需要學習的，並且別地方學不到的，然後再來找原因，如果下次加薪升遷還是一樣不理想，並且也與主管討論過原因，思考周詳，在謀定而後動。

3.有間公司突然挖腳

有間公司，或是獵人頭打電話來，有時候會是高薪挖腳，如果您的個性是喜歡充滿挑戰的，或許可以一試。

如果您的個性是穩定中求成長的，這樣的公司或是部門可能要先確認一下，通常這樣的地方，會是新的部門，新的計畫，可能目前還沒有賺錢，所以高薪挖腳，往往這樣的部門或是公司，在短時間內都會有很大的壓力，並且不一定能永續經營。

1.有自我成長、要在職場中可以發展、發揮所長

在職場生涯中，不只專業要進步，需要與人合作完成公司的目標，在這段時間好好學習，團隊合作重要的職場技能。

2.穩定獲利成長的公司

穩定獲利成長的公司，在市場的策略會比較正確，從而可以學習公司管理階層如何制定規則與策略。

3.吻合個人生涯規劃的公司

有些人喜歡衝、有些人喜歡穩、有些人喜歡快樂的工作環境、有些人要在職場中獲得成就感、有些人因為家庭所以先求穩，後因為經濟壓力所以要衝，

每一個人會因為當下的家庭因素，而改變當時工作的需求，只要吻合當時個人的狀態，就可以好好地待在那間公司。

一直處於高焦慮、加班時間太長影響作息、很容易生氣不管面對同事或家人，每天都不想面對工作，無法融入職場團體。

或是以下有遭遇以下的困境，並且已經找到比目前工作好很多的下一份工作，且是確定有確認過的，不能憑面試官的一面之詞而盡信，或是憑自己的想像，不燃，換過去新的工作，很容易會面臨更艱難的挑戰與工作環境。

1. 職業發展停滯

• 你在現有的工作中已經達到職業瓶頸，沒有明顯的晉升機會或學習新技能的機會，這可能是換工作的信號。持續的學習和成長對職業發展至關重要。

2. 缺乏工作滿足感

• 如果你經常感到對工作的興趣和熱情減退，或者認為你的工作沒有意義或挑戰性，這可能導致長期的職業倦怠。這樣的情況下，考慮換一份更適合你興趣和技能的工作是合理的。

3. 工作環境有害

• 不健康的工作環境，如持續的壓力、長時間工作、缺乏支持或工作中的人際關係緊張，都可能對你的身心健康造成不利影響。這樣的環境下，換工作有助於改善你的健康狀況和生活質量。

4. 公司前景不佳

• 如果你所在的公司業績下滑、財務狀況不穩定，或者頻繁發生裁員，這可能影響到你的工作穩定性和未來的發展。此時，尋找一個更加穩定和具有發展潛力的公司是明智的選擇。

5. 收入增長有限

• 如果你認為自己無法在現有工作中獲得與市場水平相符的薪酬，或者你的薪酬增長停滯不前，而其他公司提供更具競爭力的待遇，這可能促使你考慮換工作以獲得更高的收入。

6. 工作與生活平衡失衡

• 當你的工作嚴重影響到生活品質和家庭時間，如無法兼顧家庭責任、缺乏足夠的休息時間，這時考慮換工作來重建工作與生活的平衡是很重要的。

7. 公司文化不合

• 如果你覺得公司的價值觀、文化或管理風格與你的個人信念不符，這可能導致長期的不適應感和不滿足感。在這種情況下，尋找一個更適合自己價值觀和文化的公司可能會讓你在工作中更有歸屬感。

8. 尋求新的挑戰

• 如果你覺得自己在現有的工作中已經達到能力的極限，並且渴望新的挑戰和機會，這時候換工作可以讓你接觸到不同的行業、職位或工作內容，進而提升你的技能和經驗。

9. 個人生活變化

• 如果你的個人生活發生了重大變化，如家庭責任增加、健康狀況改變、或其他個人因素需要更多的時間和精力，這可能是你換工作以適應新生活方式的時機。

考慮換工作時，建議你在做出決定前仔細權衡利弊，並做好充分的準備，如更新履歷、探索市場機會、尋找人脈等，確保新的工作選擇能夠真正滿足你的需求和期望。

最終還是要問自己，人生對於工作的目標是甚麼?

自己對於自己的認知，有沒有甚麼擅長的部份。

感受到自己對於某件事情長時間的熱情。

自己知道自己個性的優缺點是甚麼? (當然可以藉由八字命理來更了解自己一點)

自己的財務狀態，這跟想要找甚麼樣的行業有關，每個行業的薪資不同。

作好各方面要轉換工作的心理準備了。

當然新的工作內容，一定要不只能從面試老闆的嘴中講出的狀況來作完全的評判，如果可以透過其他認識的人來判斷是更好。

有時候太過熱情需要您去的面試人員也要想一想，是否他們真的找不到人，有時候老闆希望你一定要配合加班的地方，也要確認是否原本的員工就比較少在加班。

各方面的角度都要細細著墨，好好考慮，在走下一步了。

也可以去大廟問問神明，點此陳弘介紹，如何問神明的介紹文章，如何跟神明擲筊問事。